Penentuan jumlah gaji karyawan di pabrik biasanya diatur berdasarkan beberapa faktor. Faktor utama meliputi posisi, keahlian, dan capaian. Selain itu, perusahaan juga menilai persyaratan pasar dan lingkungan ekonomi. Struktur gaji karyawan di pabrik yang transparan dapat membantu meningkatkan moral karyawan dan menumbuhkan kinerja mereka. Pen